Leading Digital Business Organizational Technical ...
Transformation

#

0

Post-Its® nutze ich jedes Jahr im Durchschnitt zur Konzeption

Was mich beruflich ausmacht? Nicht aufhören zu fragen, egal in welcher Position, Rolle oder Branche. Und wenn der ‚Status quo‘ nicht mehr zu den aktuellen Anforderungen passt, dann führe ich Organisationen, Menschen und Technologien in eine neue Richtung.

  • Was mich antreibt

Alles soll so bleiben wie es ist? Dann ist es nichts für mich. Ich hinterfrage immer Wirksamkeit und Effizienz. Es macht mir Spaß, mit Menschen und Technologien neue, erfolgreiche  Realitäten zu erschaffen. Die Herausforderungen auf dem Weg sind mein Antrieb – und der Blick zurück auf das gemeinsam Geleistete ist meine Belohnung. 

0 +

Monografien

an 0 +

Standards mitgewirkt

0 +

Publikationen

Susanne Patig

Wie ich vorgehe ...

Wissen, Erfahrung und Intuition

Ausgangspunkt ist immer eine präzise Analyse des Ist-Zustands, basierend auf Fachwissen (BWL, IT, Organisation, Prozesse, ...), Erfahrung und Intuition.

Über meine Expertise

Mut, Kreativität und Ausdauer

Im Zweifel probiere ich Ideen aus. Innovation ist selten planbar, und Fehlschläge sind Erfahrungen, die zu Verbesserungen führen.

Über mich

Strategie, Struktur und Kultur

Ich arbeite konsequent, iterativ und partizipativ, um Teams zu entwickeln, die gemeinsam die Veränderung tragen und dadurch nachhaltig machen.

Über meine Expertise

Jede Transformation, auch die digitale, beginnt bei den Menschen.

Neue Technologien sind oft Auslöser betrieblicher Transformation, aber meist nicht die einzige Herausforderung:

  • Typischerweise sind Geschäftsprozesse umzugestalten (manchmal sogar abzuschaffen).
  • Die daraus resultierende organisatorische Veränderung muss gesteuert werden. 
  • Unverzichtbar ist die Bindung an Gesetze, Vorschriften und Prinzipien (z.B. Datenschutz oder das Erfüllen von Qualitäts-, Compliance- sowie ethischen Anforderungen). 
  • Systemisch zieht die Änderung eines Elements in einem System weitere Änderungen nach sich, so dass es erfolgskritisch ist, komplexe Projektportfolios zu planen, zu  managen und zu erklären.  

Impulse

Alle Beiträge

Sie wollen sich über Transformationsthemen austauschen?

Los geht's

Socials

Das Übliche

Kontakt knüpfen